SAP C-THR87-2211合格率、C-THR87-2211日本語関連対策

lumyju

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022 認定 C-THR87-2211 試験問題 (Q34-Q39):

質問 # 34
A customer has implemented Employee Central for most of their employees, but some employees remain on SAP ERP. What plan setting allows for the use of a single template for all employees?

A. Hybrid template
B. Enable Guideline Optimization
C. Use MDF rule instead of imported eligibility rule
D. Enable Suppress Statement

正解：A

質問 # 35
Your customer wants to ensure that no employee's bonus exceeds 200% of their bonus target. How can this be achieved?

A. Use a bonus plan multiplier of 200%.
B. Use guidelines where the maximum is set to 200%.
C. Use bonus plan caps.
D. Use gates on business goals.

正解：C

質問 # 36
Assume a starting point of "All employees are eligible" and all employees will appear on the worksheet regardless of employee history. Why would you use Manager Form Eligibility Rules?

A. To exclude employees who have given their notice from the Variable Pay form
B. To exclude employees who have given their notice from the bonus payout calculation
C. To include inactive users as part of the payout calculation
D. To include inactive users as part of the Variable Pay form

正解：B

質問 # 37
If the Starting Point for Manager Form Eligibility is set to "No employees are eligible", what actions can you take to include employees in the bonus plan? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Use an MDF rule instead of importing eligibility rules.
B. Add employees to the history data file.
C. Create a rule in Manager Form Eligibility to include employees.
D. Flag employees in the UDF as TRUE in COMPENSATION_ELIGIBLE.

正解：C、D

質問 # 38
Which of the following are standard criteria that can be used to create guidelines in variable pay? Note:
There are 3 correct answers to this question.

A. Job level
B. Pay grade
C. Rating
D. Division
E. Country

正解：A、B、C

質問 # 39
......

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