1z0-1106-1更新版、1z0-1106-1出題内容

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Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題 (Q45-Q50):

質問 # 45
A company is setting up their goal management system and would like to be able to have goals aligned to the employee's performance as well as to the entire company. This ensures that all employees can work toward a common goal. Their IT Manager has confirmed that in Goal Management they are able to manage and track two types of goals. Identify those types of goals.

A. Individual and Performance
B. Organizational and Performance
C. Individual and Assigned
D. Individual and Organizational

正解：D

解説：
In Goal Management, organizations are able to set and track two types of goals: individual goals, which are specific to an individual employee, and organizational goals, which are organization-wide goals that all employees should work towards. For example, an individual goal could be to increase sales by a certain percentage, while an organizational goal might be to reduce costs by a certain amount. Reference: Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1, Chapter 7 - Goals, page 32.
https://www.oracle.com/human-capital-management/talent-management/goal-management-datasheet/

質問 # 46
Which one of the following terms describes when an employee decides which benefit options they wish to select from a plan?

A. Enrollment
B. Options
C. Selections
D. Election

正解：D

解説：
An election is when an employee decides which benefit options they wish to select from a plan.
https://www.aihr.com/blog/types-of-employee-benefits/

質問 # 47
Once a manager arrives on the compensation landing page, what controls the number of plans that the manager has access to allocate compensation?

A. Based on whether the manager is eligible for the plan
B. All active plans for the current year
C. Based on the plans that the Line Manager has employees eligible for
D. Based on a Compensation Manager granting a Line Manager access to the plans

正解：D

解説：
Explanation
The Compensation Manager is responsible for granting access to the plans, and the Line Manager will only have access to the plans that they have been granted access to. Other factors such as all active plans for the current year, plans that the Line Manager has employees eligible for, or whether the manager is eligible for the plan, will not affect the number of plans that the manager has access to allocate compensation.

質問 # 48
Your executive team likes the information that gets displayed in the budget worksheet, but they would like to change the order in which the columns appear. How would you accomplish this task?

A. Use the default sequence field for each column.
B. Use the display order for each column.
C. Drag the columns to appear in the order that you want them.
D. You cannot change the order in which the columns appear.

正解：B

解説：
This option allows you to change the order in which the columns appear in the budget worksheet by specifying a number for each column.
https://docs.oracle.com/cd/E28271_01/fusionapps.1111/e20376/F606893AN4B8D8.htm

質問 # 49
A part from being manually added into the system, where else might Pending Workers come from?

A. Compensation Processing
B. Pending Worker Self Register
C. Talent Management Processing
D. Recruiting

正解：B

解説：
Explanation
The Pending Worker Self Register process allows workers to register themselves as pending workers in the system. This is done through the use of self-registration forms that are sent to applicants or other potential workers. When the form is completed and returned, Oracle HCM processes the information to create a pending worker record. This allows the workers to have access to the system and complete the onboarding process without the intervention of an HR representative.

質問 # 50
......

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