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1z0-1049-22 Übungsmaterialien, 1z0-1049-22 Echte Fragen
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Um ein Oracle Compensation Cloud 2022 Implementation Professional zu werden, müssen Kandidaten die Prüfung 1z0-1049-22 bestehen. Diese Prüfung besteht aus 60 Multiple-Choice-Fragen, die innerhalb von 105 Minuten bearbeitet werden müssen. Die Prüfung ist auf Englisch verfügbar und kann online oder in einem autorisierten Prüfungszentrum abgelegt werden. Das Bestehen der Prüfung validiert das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bei der Implementierung von Vergütungsplänen mit Hilfe der Oracle Compensation Cloud-Plattform, was dazu beitragen kann, ihre Karrierechancen zu erhöhen und neue Möglichkeiten für berufliches Wachstum zu eröffnen.

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1z0-1049-22 Echte Fragen - 1z0-1049-22 Ausbildungsressourcen

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Die Oracle-1z0-1049-22-Prüfung besteht aus 60 Multiple-Choice-Fragen, die innerhalb von 105 Minuten beantwortet werden müssen. Die Prüfung ist auf Englisch und Japanisch verfügbar. Die Bestehensnote für die Prüfung beträgt 64% oder höher. Die Prüfungsregistrierungsgebühr beträgt 245 US-Dollar und die Prüfung kann online oder in einem Pearson VUE-Testzentrum abgelegt werden.

Oracle 1z0-1049-22 Prüfungsplan:

ThemaEinzelheiten
Thema 1
  • Explain total compensation statements
  • Validate workforce compensation plans
Thema 2
  • Administer compensation plans
  • Configure budget page layouts
  • Manage statement definitions
Thema 3
  • Explain compensation plan design choices
  • Manage and administer compensation plans
Thema 4
  • Manage compensation change statements
  • Workforce Compensation Plans and Batch Processes
Thema 5
  • Configure individual compensation
  • Configure performance ratings
  • Earnings and Deduction Elements
Thema 6
  • Manage Salary Range Differentials
  • Describe variable allocation approvals
Thema 7
  • Configure compensation worksheets
  • Explain Progression Grade Ladders

Oracle Compensation Cloud 2022 Implementation Professional 1z0-1049-22 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q69-Q74):

69. Frage
While creating a compensation plan, the compensation manager of your client's organization chooses to enable Compensation Change statement. As an implementation consultant, which is the dependent configuration that you would advise the compensation manager to perform? (Choose the best answer.)

  • A. Enable components and create a component linked to the budget pool (Configure Compensation Components).
  • B. Enable the Communications tab type (Configure Worksheet Page Layout).
  • C. Configure related components (Configure Worksheet Page Layout: Detail Table tab.)
  • D. Enable components and create at least one component (Configure Compensation Components).

Antwort: A


70. Frage
Identify four correct history categories when setting up compensation history. (Choose four.)

  • A. Non-Recruiting Payments
  • B. Salary
  • C. Recruiting Payments
  • D. Other Compensation
  • E. Payroll Elements
  • F. Stock

Antwort: A,C,D,F

Begründung:
The Compensation History summary table displays four categories of compensation: Base Pay, Other Compensation (one-time payments), Stock, and Recurring Payments. Compensation history automatically displays base pay and stock grants. You must add additional recurring nonbase pay and one-time compensation to history.


71. Frage
What are the two correct options with respect to budgeting when the salary has multiple components? (Choose two.)

  • A. Multiple components cannot have a single budget.
  • B. Multiple components can have a single budget.
  • C. Budgets cannot be separate for each component.
  • D. Budgets can be separate for each component.

Antwort: B,D

Begründung:
If you use budgeting, you can have separate budgets for each component or link multiple components to a single budget. You can also link budgets to off-cycle compensation plans. For example, you can give a manager a single annual budget amount and draw both focal and off-cycle awards from the same budget pool. Once you enable budgeting, you configure how data displays on the budget page, such as data display order, available menu actions, and text instructions to the managers. Also, you can copy a budget page layout from another plan.


72. Frage
Which three dates are mandatory while creating plan cycles? (Choose three.)

  • A. Plan Access Start Date
  • B. Worksheet Update Period Start Date
  • C. Evaluation Period Start Date
  • D. HR Data Extraction Date
  • E. Default Due Date
  • F. Performance Rating Date

Antwort: A,B,C


73. Frage
As an implementation consultant, you have created compensation items for the total compensation statement but have not attached them to compensation categories.
In this situation, which statement is correct? (Choose the best answer.)

  • A. You cannot add items to statement definitions directly, and you cannot add items to a compensation category.
  • B. You can add items to statement definitions directly.
  • C. You can add items to statement definitions directly, and to include items in statements you must add items to a compensation category.
  • D. To include items in statements you must add items to a compensation category.

Antwort: D


74. Frage
......

1z0-1049-22 Echte Fragen: https://www.pruefungguide.ml/1z0-1049-22-quizfragen-und-antworten.html