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NEW QUESTION 25
Position Management settings are configurable on both the Enterprise HCM Information and the Legal Entity HCM Information tasks.
Which settings can be set at the Enterprise level but can be overwritten at the Legal Entity level?
- A. Position Synchronization Configuration, Position Hierarchy Configuration, and Position Incumbent Validation settings.
- B. Position Synchronization Configuration and Position Hierarchy Configuration settings.
- C. Position Synchronization Configuration and Position Incumbent Validation settings.
- D. Position Synchronization Configuration settings.
Answer: B
NEW QUESTION 26
An organization wants to include a security profile in an HCM data role and then provision the data role to a user.
Identify the option which lists the HCM object types for which the security profiles can be created.
- A. Person, Organization, Position, Legislative Data Group, Country, Grade, Document Type, Payroll, Payroll Flow, Workforce Business Process
- B. Person, Organization, Position, Legislative Data Group, Location, Grade, Document Type, Payroll, Payroll Flow
- C. Person, Organization, Position, Legislative Data Group, Country, Document Type, Payroll, Payroll Flow, Payroll Flow, Workforce Business Process
- D. Person, Organization, Position, Legislative Data Group, Location, Grade, Document Type, Payroll, Payroll Flow, Workforce Business Process
Answer: C
NEW QUESTION 27
Which option represents the basis on which approval routing policies can be defined?
- A. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels
- B. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups
- C. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups, Organization Hierarchy
- D. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Grades, Approval Groups, Organization Hierarchy
Answer: B
NEW QUESTION 28
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